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【超ISO】まだ「ISOのための仕事」ですか？（土居栄三）
ISO 9001：2015では「（ISO 9001）規格要求事項を組織の事業プロセスに統合する」ことが要求されました。
それから7年。組織には、「ISOのための仕事」は残っていないのでしょうか。品質方針や目標は事業経営の方針・目標と統合されているか。資源の管理や日常の仕事の進め方は？
いくつかの角度から考えてみましょう。また、統合の進め方についても考えてみましょう。
現在は、審査・コンサルティング・研修などマネジメントシステムに関する「お手伝い」（サポート）に従事。
講師：土居 栄三
大阪の生活協同組合で、マネジメントシステムの事務局責任者として、品質・環境・労働安全衛生・情報・内部統制（会社法対応）・事業継続などのＣＳＲ課題に対応する「総合マネジメントシステム」の確立・運用・改善に従事しつつ、他生協・企業のマネジメントシステムの構築・運用をサポート。現在は、審査・コンサルティング・研修などマネジメントシステムに関する「お手伝い」（サポート）に従事。